6 เหตุผลที่ประกันสุขภาพกลุ่มสำคัญกับพนักงาน

ปัจจุบันหลายบริษัทได้ให้ความสำคัญในการซื้อสวัสดิการประกันสุขภาพแบบกลุ่มให้พนักงานในบริษัทมากขึ้น เนื่องจากประกันสุขภาพมีความสำคัญกับพนักงาน ไม่ว่าพนักงานของคุณจะต้องเดินทางไปทำงานทั่วทุกมุมโลก เมื่อพวกเขาต้องเผชิญกับอุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วยที่ไม่คาดฝัน พวกเขาจะได้รับความคุ้มครองจาก “ประกันสุขภาพกลุ่ม” เพื่อความอุ่นใจในการเดินทาง และความสบายใจในการทำงาน อีกทั้งยังช่วยดึงดูดพนักงานทีมีความสามารถ และตัดสินใจทำงานกับบริษัทเป็นเวลานาน รวมถึงอีกหลายเหตุผลดังนี้

1) นอกเหนือจากเหตุผลดังกล่าวข้างต้นแล้ว ความต้องการให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี และ ได้รับการดูแลที่ดีเมื่อเกิดการเจ็บป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุ ยังคงเป็นเหตุผลสำคัญให้บริษัท ซื้อประกันสุขภาพกลุ่มให้กับพนักงาน เมื่อพนักงานมีสุขภาพที่ดี และได้รับการดูแลที่ดีแล้ว  ก็จะสามารถทำงานให้กับบริษัทได้เป็นอย่างดี

2) คนวัยทำงานมีความเข้าใจว่า บริษัทส่วนใหญ่มองข้ามความเป็นจริงว่า ในชีวิตประจำวันของลูกจ้าง เต็มไปด้วยความไม่ปลอดภัย ทั้งจากความกังวลในความปลอดภัยของสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา ความกังวลใจในเรื่องของความเจ็บป่วย อุบัติเหตุจากการเดินทาง เป็นผลให้พวกเขารู้สึกไม่ปลอดภัยในชีวิตของพวกเขา

3) การที่บริษัทมีประกันสุขภาพให้พนักงาน ทำให้พนักงานอุ่นใจว่าจะได้รับการรักษาพยาบาลที่ดี เมื่อพนักงานเกิดการเจ็บป่วย มากกว่าการรับมือกับปัญหาการเจ็บป่วยโดยที่ไม่มีความคุ้มครองจากประกันสุขภาพ การให้การดูแลพนักงานเป็นอย่างดี ช่วยให้บริษัทคัดสรรทีมงานที่มีคุณภาพเข้าร่วมงานกับบริษัท ดังที่ได้กล่าวในบทความ “ประกันสุขภาพช่วยคุณดึงดูดพนักงานที่ดีเข้ามาร่วมงานได้อย่างไร”

4) บริษัทที่ให้ความสำคัญกับสวัสดิการประกันสุขภาพให้กับพนักงาน มีผลทำให้บริษัทมีชื่อเสียงเพิ่มขึ้น เนื่องจากพนักงานจะมีการแบ่งปันข้อมูลกับเพื่อน และครอบครัว รวมถึงเป็นคุณสมบัติที่ดีของบริษัท ที่มีส่วนช่วยในการตัดสินใจ สำหรับผู้สมัครงานในการเลือกบริษัทที่ดีและเป็นเหตุผลสำคัญในการตัดสินใจร่วมงานกับบริษัท

5) หลายบริษัทเลือกที่จะเสนอเงินเพิ่มหรือจัดให้มีวันหยุดเพิ่มเติมให้กับพนักงาน เพื่อหลีกเลี่ยงความยุ่งยากและวุ่นวายในเรื่องของการเลือกแผนประกันสุขภาพ แต่ในความเป็นจริงแล้ว การจัดให้มีวันหยุดเพิ่มให้กับพนักงานแล้วท้ายที่สุดก็ไม่ได้ใช้นั้น พนักงานอาจมองว่าเป็นเรื่องที่เปล่าประโยชน์ ซึ่งก็แปลว่า พนักงานก็จะต้องขอให้บริษัทจ่ายเงินก้อนโตเพื่อชดเชยวันหยุดที่ไม่ได้ใช้เมื่อเกิดการเลิกจ้างหรือลาออก หลายบริษัทมักเลือกที่จะเสียน้อยเสียยาก เสียมากเสียง่าย

6) แผนความคุ้มครองประกันสุขภาพของบริษัท ขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัท และการดูแลพนักงานในแต่ละบริษัท ประกอบไปด้วย ความคุ้มครองคนไข้ใน คนไข้นอก วัคซีน สูติกรรม ประกันฟัน การรักษาเกี่ยวกับสายตา

ลูม่ามีแผนประกันสุขภาพสำหรับพนักงานตามที่บริษัทยุคใหม่ต้องการ หากสนใจข้อมูลเกี่ยวกับประกันสุขภาพ อ่านเพิ่มเติมได้ที่ "ข้อมูลน่ารู้เกี่ยวกับประกันสุขภาพ" บริษัทของคุณสามารถเลือกแผนที่เป็นที่นิยมอยู่แล้วในหมู่บริษัทที่ต้องการซื้อประกันสุขภาพให้กับพนักงาน หรือ สามารถเลือกแผนที่จำเป็นต้องใช้และตรงกับความต้องการของจำนวนพนักงานหรือสภาพสุขภาพของพนักงานเท่านั้น นอกจากนี้ ลูม่ายังมีสิทธิประโยชน์มากมายให้กับสมาชิกทุกคนอีกด้วย

ติดต่อเราวันนี้เพื่อรับข้อเสนอพิเศษสำหรับ "ประกันสุขภาพกลุ่ม"